Nos engagements

● La transparence :
Persuadés que la réussite de tout partenariat est basée sur la confiance, nous partons du principe qu’il est indispensable de pouvoir aborder sans retenue tous les sujets, même les plus difficiles car c’est souvent de cette manière que les meilleures solutions surgissent.
Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit est un des concepts que nous respectons au quotidien.

● La formation :
Nous proposons à l’ensemble des clients et des salariés du Groupe INTWEE EMPLOI un panel de formations permettant de répondre à leurs besoins fondamentaux :
– L’adaptation des compétences de nos salariés à vos méthodes et outils de travail.
– Le recrutement de personnel non qualifié formé par vos organismes de formation partenaires ou les nôtres.
– Votre besoin spécifique en terme d’habilitations et de certifications professionnelles.

● La sécurité :
Pour répondre à notre obligation légale de prévention et sensibilisation à la sécurité de nos salariés, une procédure est appliquée au sein de chaque site du Groupe INTWEE EMPLOI.
Les salariés H/F qui vous sont proposés font tous l’objet avant leur embauche d’une sensibilisation aux risques spécifiques liés à l’activité de votre entreprise.

● Le handicap :
INTWEE EMPLOI est impliqué dans l’intégration des personnes porteuses d’un handicap depuis de nombreuses années et bien avant que la législation ne vienne contraindre les entreprises à agir dans ce sens.
Tous nos établissements sont conformes à la réglementation concernant les ERP.
Le personnel permanent du Groupe INTWEE EMPLOI est formé pour vous proposer une solution adaptée dans ce domaine (adaptabilité au poste, aménagements possibles, etc).
Nos procédures intègrent dès la formulation de votre demande l’option de vous proposer une personne porteuse d’un handicap.