Lieu du poste : Vougy
Descriptif de l’entreprise : Entreprise majeure de la vallée de l’Arve spécialisée dans le domaine du décolletage
Descriptif du poste ou mission à pourvoir :
Vos missions :
– Alerter immédiatement la Direction Générale, la Direction de Production et la Direction des Ressources Humaines de tout risque grave mettant en jeu l’intégrité physique et la santé des salariés dans leur travail.
– Etre à l’écoute et se rendre disponible pour le personnel rencontrant des problèmes psychosociaux dans l’entreprise liés au travail ou aux caractéristiques du poste.
– Organiser les visites médicales : préparer et distribuer les convocations en tenant compte des retours après arrêts maladie, maternité, accidents de travail des embauchés et des suivis médicaux particuliers.
– Réaliser les entretiens infirmiers, le suivi des dossiers médicaux, des examens complémentaires, des analyses biologiques simples, prélèvements…
– Suivre les demandes du Médecin du Travail : audiométries, EFR (Exploration fonctionnelle respiratoire), ECG (Électrocardiographie), radiographies, prises de sang, analyses de postes, analyses spécifiques…
– Informer le Médecin du Travail et la Direction de la présence de salariés ayant un statut de travailleur handicapé, des éventuels problèmes de santé, des incidents…
– Communiquer les fiches de données de sécurité des produits chimiques de l’entreprise au Médecin du Travail.
– Effectuer les premiers soins appropriés, les urgences et les évacuations nécessaires.
– Appliquer le protocole des rapports d’urgences.
– Gérer le matériel de soins, les médicaments, le matériel d’urgence, l’entretien du matériel et les commandes ainsi que l’approvisionnement des pharmacies et des trousses de premier secours des SST.
– Participer aux rondes HSE, aux études ergonomiques de poste et aux mesures de bruits dans les ateliers.
– Contribuer à la prévention et à la formation du personnel concernant les risques spécifiques (liés à l’entreprise). (RPS, SST, gestes et postures, ergonomie au poste…).
– Evaluer les besoins en SST en fonction des secteurs et des horaires d’équipe, en collaboration avec les responsables.
– En collaboration avec le services RH, organiser le planning des formations SST.
– Organiser annuellement en interne une formation de maintien des compétences SST.
– Participer à l’évaluation du risque chimique en entreprise, tenir à jour le classeur des fiches de données de sécurité des produits utilisés.
– Participer aux réunions du CSSCT et aux enquêtes suite aux accidents du travail.
– Suivre les actions liées à la santé et à la sécurité du personnel.
– Etablir les déclarations d’accidents du travail.
– Tenir à jour le registre des soins bénins et renseigner les indicateurs associés.
– Participer à l’analyse des maladies professionnelles et des accidents de travail en collaboration avec le service RH et l’organisme de conseils.
– Participer aux réunions de production.
– Organiser en collaboration avec le service RH, la campagne de bouchons moulés.
– Participer au choix des EPI (Equipement de Protection Individuelle).
– Etablir les procédures liées au secours et à l’évacuation des victimes
Profil :
– Bonne(s) connaissance(s) en matière de législation spécifique à la médecine de santé au travail et du droit du travail.
– Connaissance(s) de l’ergonomie au poste.
– Maitrise des premiers soins, soins d’urgence.
– Connaissance(s) des TMS et des RPS.
– Connaissance(s) des EPI.
– Connaissances des produits chimiques.
– Savoir réagir en situation d’urgence.
– Savoir faire preuve de discrétion, d’empathie et de pédagogie
– Etre un très bon communiquant et être force de proposition
Diplôme ou niveau souhaité :
Expérience confirmée au sein d’une même fonction dans une entreprise
Eléments de rémunération complémentaire
Tickets restaurants et prime de transport
13ème mois
